公司紀委:讓監督執紀既有“力度”也有“溫度”
  作者:程興龍 周曉榮  時間:2019-07-23  點擊量:   
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本站青島訊(通訊員:程興龍 周曉榮)近日,公司紀委嚴肅的談話室中進行了一場“特殊”的談話,比起往日的壓抑,此次談話中更多的是輕松和勉勵。

為充分發揮執紀審查“懲前毖后、治病救人”的治本功能,及時掌握受處分人員的思想動態、工作表現和生活情況,公司紀委制定了《受處分人員回訪教育制度》,通過與受處分干部交心談話,共同分析項目管理中存在的問題原因,引導其正確看待組織處理,消除不良情緒,鼓勵其放下包袱、調整心態、積極作為。??

公司黨委高度重視此次回訪教育,公司主管領導親自約談,充分肯定了受處分人員的工作成績,也指出了存在的問題和不足,明確了改正方向,針對受處分人員的思想認識、改正情況和目前工作狀態,從思想上進行正面鼓勵引導,充分體現組織的嚴管厚愛。

談話中,現場氣氛輕松又不失嚴肅,有語重心長的勉勵,也有揚在嘴角的笑容,是一次交心的談話。受處分人員對組織的關懷表示了感謝,深刻反思了自己在項目管理中的存在的問題和不足,并對因管理原因對項目造成的經濟損失表示歉意,一致表態在今后的工作中,一定汲取教訓,時刻警示提醒自己,堅決以公司規章制度為標準,做到令行禁止,不復前車之鑒,珍惜崗位,履職盡責,為企業的發展貢獻自己的一份力量。

下一步,公司紀委將持續推進“受處分人員回訪教育制度”,認真探討總結經驗,切實把回訪教育做到點子上、做進心坎里。依規依紀處置回訪時發現的情況,對徹底改正錯誤、工作表現突出的,可提前解除處分,并按規定推薦使用;對思想轉化不徹底、工作態度消極懈怠的,進行重點教育、重點監督,確保受處分干部“不掉隊”。

 

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